Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/alphafm/novo.alphafm.com.br/wp-includes/functions.php on line 6114
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Cabe ao profissional de Recursos Humanos identificar e avaliar uma política que atenda às necessidades e expectativas das pessoas e respeite os recursos da empresa. Estimando resultados em curto, médio e longo prazo.<\/p>\n
O resultado positivo dessa equação entre custos e benefícios é uma das grandes habilidades desse profissional.<\/p>\n
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Investimento<\/strong><\/p>\nA política de benefícios é mais que uma obrigação, é um investimento da empresa na gestão das pessoas.<\/p>\n
Os colaboradores com carteira assinada têm direito ao vale-transporte e as férias. Mas há os benefícios espontâneos como o vale-refeição e o plano de saúde. E os inovadores, como vale-cultura ou bolsas de estudos.<\/p>\n
Você está satisfeito com o plano de saúde de sua empresa? A Amil tem o plano certo para você viver o seu melhor.<\/p>\n
<\/p>\n
Uma política para sua empresa<\/strong><\/p>\nComo elaborar a política de benefícios para sua empresa? Um primeiro passo é entender o perfil de seus colabores e fazer uma análise do mercado para identificar novas oportunidades.<\/p>\n
Qual o seu objetivo? Reter ou atrair novos talentos? Após definir o orçamento de acordo com os recursos de sua empresa, a próxima etapa é apresentar as possibilidades para seus colaboradores e solicitar opiniões.<\/p>\n
Na hora de escolher o plano de saúde, conheça as vantagens da Amil. Acesse nosso site: amil.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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