Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo
domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init
action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/alphafm/novo.alphafm.com.br/wp-includes/functions.php on line 6114
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A mentoria também é indicada para formar novos líderes e gestores, o que auxilia na retenção de talentos. Esse programa se encaixa no perfil de sua empresa.<\/p>\n
Os benefícios de um programa de mentoria alcançam tanto o mentor quanto o novo colaborador. O mentor desenvolve suas habilidades de comunicação e liderança, enquanto o novo funcionário acelera seu conhecimento e consegue mapear quais são suas oportunidades.<\/p>\n
A empresa consegue um retorno imediato de desempenho, avalia melhor as capacidades de seus colaboradores e fortalece o relacionamento entre pessoas de diferentes áreas, funções e gerações.<\/p>\n
Os profissionais de RH são responsáveis pelo desenvolvimento e implementação dos programas de mentoria, que podem ser estruturados ou mais informais, dependendo do perfil da empresa. Além de determinar sua duração e informações fundamentais, é importante reservar horas de trabalho para não sobrecarregar a rotina dos colaboradores.<\/p>\n
Por fim, para garantir a efetividade do programa, é necessário criar uma avaliação de desempenho, com planos e metas bem definidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Amil: os benef\u00edcios do programa de mentoria - Alpha FM - 101.7<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n